—— 用人之道 ——
  • 用才理念

    因事擇人,适崗适人,适才适用;
    強化内部培訓,提高員工業務能力;
    信任授權,言出必踐,
    以績效為導向評價員工;
    尊重員工,不求全責備,
    給不同類型員工多樣性的發展空間。

  • 選才方式

    不論出身,不論親疏,
    公平對待每一位求職者;
    不急功近利,發掘人才潛力,
    注重長遠效益。

  • 選才标準

    重學曆不惟學曆,重能力不惟能力;
    能力比學曆重要,品行比能力重要;
    優先内部員工晉升,同時聘用外部
    有經驗的管理人才。

—— 合夥人計劃 ——

中盈多年來秉承着“任人唯賢,适才适用”的理念,為員工提供大量知識培訓資源和廣闊的事業發展平台,培養了很多行業領域内的優秀人才。随着業務範圍和企業規模的擴大,公司對于各領域高潛能和專業技術人才的需求也不斷增多,我們歡迎有能力、有資源、有夢想、有共同價值觀的人成為中盈的合夥人(智能化、消防、電力、國内區域合夥人),與我們共享成果、共赢未來。

雛鷹計劃:

兩年以内校園優秀畢業生,與企業文化匹配度較高,培養潛力大。

華為事業部:

數據中心業務領域人才,架構師。

技術大咖:

暖通、消防、智能化等專業技術領域人才。

市場精英:

人脈資源豐富,營銷能力強。

企業顧問:

經驗豐富,熟知地方政策法規及行業動态,統籌能力強。